<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">2022年7月18日，《燈具設(shè)計師》和《燈具制造工》兩項國家職業(yè)技能標準初審會成功通過初審，這是多個部門組織及中國照明電器協(xié)會在多年來積極開展相關(guān)職業(yè)標準的申報、調(diào)研及起草等工作的結(jié)果，也是對照明行業(yè)在未來職工專業(yè)化、規(guī)范化管理上的一個新的指示。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

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<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">歐潔照明（以下簡稱：O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">）在早期就對公司內(nèi)部職工的專業(yè)化、規(guī)范化層面形成嚴謹?shù)墓芾眢w系，不僅是設(shè)計師、制造師，還將規(guī)范具體落實至研發(fā)人員、生產(chǎn)工人等崗位職工上，現(xiàn)今專門的職業(yè)技能標準在現(xiàn)下的初審?fù)ㄟ^、未來的推出，是O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJUAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在這一版塊上堅定前行的信心，是對職工規(guī)范化管理進一步落實行動的決心。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

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<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">首先O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在成立之初就致力于樹立“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，慎而思之，勤而行之，凝聚力量，收獲明天的輝煌，努力是勝利，刻刻堅持為永恒，我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。”的學文化，這意味著公司內(nèi)部職工是具有發(fā)展性、成長性的，這也為每個職工個體在后期不斷地提升自我、在職業(yè)技能<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">上<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">更深入鉆研，達到甚至是遠超行業(yè)標準奠定了堅實的基礎(chǔ)；更為重要的是，O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">同時以不斷完善的獎勵制度、考核制度督促職工的標準化，以形成整體管理的規(guī)范化。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">

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<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">在未來《燈具設(shè)計師》和《燈具制造工》兩項國家職業(yè)技能標準的正式推出后，O<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">UJVAN<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">將會在原先管理制度的基礎(chǔ)上進行標準的進一步優(yōu)化，不僅著眼于公司人才的可持續(xù)發(fā)展，更著眼于在整個行業(yè)當中發(fā)揮重要的帶頭作用，為將工業(yè)照明人才標準規(guī)范化、職工管理規(guī)范化推向新高度率先“出擊”。<**n style="font-family: 微軟雅黑; font-size: 11pt;">