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多地醫(yī)保單位繳費率等下調(diào)，會影響職工醫(yī)保待遇嗎？

    據(jù)4月6日江蘇省南京市委市政府新聞發(fā)布會信息，自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫(yī)保的各類用人單位的單位繳費率由8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調(diào)至7.8%（含生育保險費率0.8%）。南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率由原來的9%降為8%。

    江蘇揚州市從2023年2月7日起，階段性降低職工基本醫(yī)保單位繳費費率1個百分點，費款所屬期從2023年3月開始，實施期限為一年。職工基本醫(yī)保單位繳費費率由8.5%降為7.5%，個人繳費費率2%不變；靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費費率由9%降為8%。

    江蘇宿遷市從2023年1月1日至12月31日階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率1個百分點，其中職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率由7%調(diào)整為6%（不含生育保險），個人繳費費率不變；靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的，繳費費率由8%調(diào)整為7%。

    江蘇常州市自3月1日起，階段性降低全市用人單位職工醫(yī)保單位繳費費率和靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費費率。2023年3月1日至2023年12月31日，全市職工醫(yī)保用人單位的單位繳費費率階段性下調(diào)1個百分點，由8%下調(diào)至7%，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費費率階段性下調(diào)1個百分點，由9%下調(diào)至8%。

    3月30日，江蘇無錫市降低靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費費率政策發(fā)布。從4月1日起，靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保總繳費費率降低1個百分點，即從9.2%降為8.2%，執(zhí)行時間為2023年4月至2023年12月。

    4月4日，廣西玉林市醫(yī)保局消息稱，在確保參保人員醫(yī)療待遇水平不降低、保障醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，繼續(xù)階段性降低職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例，減輕企業(yè)負擔。從2023年1月1日起至2023年12月31日，參加“統(tǒng)賬結(jié)合”職工基本醫(yī)療保險的用人單位和個人，職工基本醫(yī)療保險費率從原來的繳費率10%（其中單位繳納8%、個人繳納2%)降至9% (其中單位繳納7%、個人繳納2%)。

繳費率降低是否會影響職工醫(yī)保待遇？

   “繳費率降低只是為了減輕企業(yè)的負擔，職工的待遇是不受影響的，因為繳費多少是一個規(guī)則，而待遇水平是原先制定的，它們不是聯(lián)動機制，所以待遇水平不會隨繳費率下降而有所降低。”南開大學衛(wèi)生經(jīng)濟與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來告訴人民日報健康客戶端關(guān)于。

   朱銘來介紹，適度降低靈活就業(yè)人群的繳費率，進一步減輕了靈活就業(yè)人員的繳費負擔，也是改革的一個亮點。“過去出現(xiàn)過一種現(xiàn)象，有的靈活就業(yè)人員沒有一個固定的單位，他就面臨兩種繳費方式，一種就是參照職工的，但是繳得多，對他來說就不合算。還有一種，就是居民保險，雖然繳費少但是待遇和職工醫(yī)保是有差距的。所以適當降低靈活就業(yè)人群職工醫(yī)保繳費率，也能鼓勵他們繼續(xù)以職工的方式參加醫(yī)保。這樣一來，不僅能提高個人待遇，還可以更好地減輕國家財政補貼壓力。”

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