代辦蘇州職工社保，蘇州五險一金代買，蘇州本地勞務(wù)派遣公司

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從3%分步調(diào)至7%！蘇州工業(yè)園區(qū)職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率調(diào)整

關(guān)于調(diào)整蘇州工業(yè)園區(qū)職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率的通知

    為貫徹落實國家醫(yī)療保障待遇清單制度，實現(xiàn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，根據(jù)《省政府關(guān)于同意分步調(diào)整蘇州工業(yè)園區(qū)職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率的批復(fù)》（蘇政復(fù)〔2023〕2號）文件規(guī)定，經(jīng)蘇州市人民政府同意，現(xiàn)就調(diào)整蘇州工業(yè)園區(qū)職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率相關(guān)工作通知如下：

    從2023年4月1日起，職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率從3%調(diào)整為3.5%；從2024年4月1日起，單位繳費費率從3.5%調(diào)整為4%；從2025年4月1日起，單位繳費費率從4%調(diào)整為5%；從2026年4月1日起，單位繳費費率從5%調(diào)整為6%；從2027年4月1日起，單位繳費費率從6%調(diào)整為7%。請各參保單位及時做好醫(yī)保繳費調(diào)整工作。

勞務(wù)派遣代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險。

③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。

⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

蘇州職工社保勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢：

1．管理便捷

　 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

　　 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

　 解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司江蘇分公司

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