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北海企業社保外包,北海社保職工代繳,北海人事代理公司

   2023-06-20 540
核心提示:服務關鍵詞:北海企業社保外包,北海職工社保代繳,北海人事代理公司,駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處,提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理,全國勞務派遣等外包業務!業務咨詢熱線:13711780751

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社保資訊:

 在繳費年限固定的情況下,繳費檔次越高,退休后的養老金也就越多,咱們的養老生活也就越有保險,但是相對來說,繳費檔次高了,咱們每月的繳費金額也會隨之提高,比如60%的檔次和300%的檔次繳費,兩者的繳費金額是能相差5倍的。

    如果參保人員按照60%和300%的檔次繳費,退休后的養老金能相差多少呢?也是相差5倍的待遇嗎?

   根據養老金的計算來說,參保人員退休后,養老金主要是分為兩個部分的,一是個人賬戶養老金、二是基礎養老金,那這里咱們就分別計算一下吧。

    首先是個人賬戶養老金,在繳費年限僅為15年的情況下,假設繳費檔次為60%,個人賬戶余額大概只有5萬元左右,而在60歲辦理退休的情況下,個人賬戶養老金就為360元左右。

    如果繳費檔次為300%,那么個人賬戶余額就是60%的5倍,再加上個人賬戶利-息比60%的高,所以個人賬戶余額大概就為26萬元左右,以此就可以得出:個人賬戶養老金大概就為1871元左右。

    其次是基礎養老金,假設退休地的養老金計發基數為8000元,那么按照60%的檔次繳費15年,基礎養老金就為12%的養老金計發基數,具體的金額就為960元,如果繳費檔次為300%,基礎養老金就為30%的養老金計發基數了,具體金額就為2400元。

    樶后就可以得出,按照60%的檔次繳費,養老金大概為1320元左右,而按照300%的檔次繳費,養老金則為4271元左右,兩者的待遇相差了2951元,大概只有3.24倍左右,并沒有5倍的差距。

 

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

    駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

 

如有疑問或需要歡迎咨詢:

公司:駿伯人力資源有限公司北海分公司

咨詢熱線(微信同號):13711780751 陳先生

辦公QQ:2463453748

 
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