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社保資訊：試用期有社保嗎？

用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是法律強制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳社保。

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期的工資是多少？

《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位蕞低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標準。

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駿伯集團簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內(nèi)27個分公司、辦理全國270個城市業(yè)務、數(shù)百個服務團隊、服務各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構，廣東省人力資源誠信示范機構”等諸多殊榮。

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