社保資訊分享：一個勞動合同應(yīng)當如何約定試用期？

你好，我今年六月畢業(yè)，即將參加工作，要與應(yīng)聘的公司簽訂勞動合同，所以想提前了解下關(guān)于試用期的相關(guān)規(guī)定。

——好的，根據(jù)《勞動合同法》遞十九條遞一款規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

那如果我與公司簽訂三年期限的勞動合同，試用期是不得超過二個月還是六個月?

——勞動合同期限 “三個月以上”包括三個月，勞動合同期限“一年以上”包括一年，勞動合同期限“三年以上”包括三年。所以簽訂三年期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

那如果勞動合同到期后，公司再與我簽訂勞動合同，還能約定試用期嗎?

——根據(jù)《勞動合同法》遞十九條遞二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。所以，如果勞動合同到期后，公司與您續(xù)簽勞動合同，是不能再次約定試用期的。

業(yè)務(wù)范圍介紹：

駿伯人力集團——提供全國社保五險繳納、補繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。

駿伯HR黃生    手/V: 18319444741    QQ:2628459114

辦理公司：廣州駿伯駿伯人力集團（全國90+）分公司

簡介：公司2003年3月成立，全國自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個分公司，辦理全國300個城市業(yè)務(wù)，數(shù)百個服務(wù)團隊、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！  廣東省分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠，韶關(guān)，云浮等。