勞動爭議案例：物業(yè)公司不買社保要給補償金

勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于放棄要求用人單位為其繳納社會保險費的合同無效。勞動者以用人單位未依法為其繳納社會保險費為由解除勞動合同，并要求用人單位支府經(jīng)濟補償?shù)模瑧柚С帧?/p>

2017年11月1楊某某與某物業(yè)管理公司簽訂《自愿放棄購買社會保險承諾書》，約定楊某某放棄參加社會保險，由此引起的一切法律責任由楊某某承擔等內(nèi)容。2020年3月楊某某以某物業(yè)管理公司未依法為其繳納社會保險費為由解除勞動合同，并要求某物業(yè)管理公司支府經(jīng)濟補償。

依法為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，用人單位以與勞動者訂立了自愿放棄要求用人單位繳納社會保險費的合同為由不履行該義務，不僅損害了勞動者利益，也損害了社會公共利益，用人單位與勞動者訂立的該類合同無效。因此，楊某某以某物業(yè)管理公司未依法為其繳納社會保險費為由解除勞動合同，并要求用人單位支府經(jīng)濟補償，予以支持。

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