駐紹興代表處社保代繳，紹興人事外包中介，代買紹興五險一金

在（**）的影響下，一些企業(yè)面臨經(jīng)營上的困難，有些老板動起了降低人力成本的歪腦筋。“簽個字，自愿放棄社保吧，給你加點工資，咱們雙方都有好處。”

小編緩緩打出一個：那么，社保是可以自愿放棄的嗎？回答是：“不可以”。

首先，個人放棄繳社保是無效的。根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第二，單位不給員工繳社保是違法的。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

提醒廣大勞動者一定要重視社保繳納

根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領取養(yǎng)老金。對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

作為企業(yè)，單位有義務給每一個員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風險：

1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任；

2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳；

3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任。

總而言之，用人單位和職工參加社會保險，既是用人單位和職工的合法權利，也是應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除。員工個人自愿起草或簽訂放棄社保的聲明或協(xié)議等，是違反法律規(guī)定的，也是無效的。

企業(yè)選擇社保代理有什么好處

1、公司沒必要特地設置人事部門，為公司節(jié)省一筆龐大的資金；

2、公司無需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事疑問；

3、公司無需每月奔波于社保辦理中心，無需漫長的排隊等候，無需花太多的時刻準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作；

4、假如公司在各個城市有門店，連鎖店，派駐員工等，可以經(jīng)過我們一站式社保代理服務，輕松解決參保問題；

5、新成立公司可以免去開社保賬戶費事，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了；

6、辦事處等沒有在大陸注冊的公司無法參保，倚靠人力資源公司才能辦理。

關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業(yè)務外包等服務）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網(wǎng)點，已有21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。

我司立足于廣州，業(yè)務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業(yè)提供：勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業(yè)防范風險、節(jié)省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規(guī)范經(jīng)營”、為廣大客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。

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