合肥企業(yè)代繳納社保，代辦合肥職工五險一金，找合肥人才派遣

企業(yè)體量小，屬于中小微型企業(yè)，那么中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風險？從目前的社保體制來看，一般企業(yè)，員工人數(shù)少于50人的，大多不會自己為員工繳納社保，那么員工出現(xiàn)工傷等相關醫(yī)療問題應該如何解決呢？

面對員工社保繳納問題，有些企業(yè)抱著僥幸心理，采取不交或者給予少量補貼的形式，這種做法表面看起來很聰明，其實存在巨大的用工風險，勞動合同法明確把繳納員工社保寫到勞動合同中，是國家強制企業(yè)執(zhí)行的保障員工切身利益的一項利好政策。一旦發(fā)生事件，員工就會懷念有社保的日子，當員工不斷提升的法律意識與單位不繳納社保的一意孤行的做法發(fā)生碰撞時，吃虧的必然是用工單位，所以從長遠利益來講，員工社保繳納不容忽視。

那么中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風險？這個就要從源頭做好把控，建議中小微企業(yè)可以找一家第三方代繳公司來為自己的員工代繳社保，這樣既能節(jié)省本企業(yè)的人力資源成本和財務成本，又可以解決企業(yè)為員工繳納社保等繁瑣的難題。簡單可行，既保障了員工利益，又規(guī)避了企業(yè)潛在風險，一舉兩得。再者，選擇第三方代繳，員工出現(xiàn)與社保相關的問題需要處理，可以直接交由第三方代繳公司來進行，省事省心省力！

中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風險？請您慎重考慮，選擇一家靠譜的第三方代繳公司，這里向您推薦“駿伯人力”，為中小微企業(yè)及個人解決社保繳納和風險規(guī)避等相關問題。

中小企業(yè)找代繳公司的一般流程如下：

1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協(xié)議；

2、準備相關的人員資料，填寫增減人員名單；

3、根據(jù)貴司人數(shù)，我司做好付款明細，收取相關資料；

4、貴司確認沒問題后打款；

5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等；

6、回寄票據(jù)等給貴司，提供相關信息給貴司隨時查詢社保業(yè)務。

合肥社保代繳服務內(nèi)容：

（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

（二）社會保險關系轉移、補繳社保；

（三）根據(jù)需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；

（四）每月社會保險人員增減、招工/退工手續(xù)辦理；

（五）解答全國及地方有關社會保險政策法規(guī)的咨詢；

（六）職工社會保險各項福利待遇的申請；

（七）負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取；

（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務理賠手續(xù)。

關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業(yè)務外包等服務）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網(wǎng)點，已有21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。

我司立足于廣州，業(yè)務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業(yè)提供：勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業(yè)防范風險、節(jié)省成本。

我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規(guī)范經(jīng)營”、為廣大客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。

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