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中山員工社保怎么交,中山代辦2023社保,中山五險一金代買公司

   2023-01-12 460
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202210月20日,中山市人力資源與社保保障局發(fā)布了《關(guān)于社會保險繳費基數(shù)上下限調(diào)整的通告》。

     一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為3958元,繳費基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元,執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元,上限由22941元調(diào)整為24930元,執(zhí)行時間為2022年1月1日至2022年12月31日。

    二、失業(yè)保險繳費基數(shù)下限為1900元,上限由23826元調(diào)整為24705元,執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。

    三、特定人員單項保險繳費基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元,繳費基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元。執(zhí)行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。

2023年起還可以按照最低工資給員工繳納社保嗎?

    先來給大家糾正一個錯誤說法,不應(yīng)該是最低工資繳納社保,而是按照最低基數(shù)繳社保。

基數(shù)來源于工資,但又不一定等于工資。這里需要先明白工資總額的定義,這是各地在調(diào)基文件中直接引入的一個概念。

什么叫工資總額?

    在國家統(tǒng)計局1號令中有明確定義,工資包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。再來先看一個公式:社保繳費=基數(shù)x比例。

    在社保實操中,一般是以勞社險中心60號函為基礎(chǔ)做落地指導(dǎo),并參考社?;鶖?shù)下限、比例以及一些特殊基數(shù)核定規(guī)則補(bǔ)充。

那新員工的繳費基數(shù)應(yīng)該是多少?

    總結(jié)一下基數(shù)核定的原理:即老員工基數(shù)核算按照上年的月均工資來核定,新員工按照入職首月的工資進(jìn)行核定,即新人首月起薪,老人上年月均,社平上限和下限截取基數(shù)來核定。因此,公司是不能按照最低基數(shù)給員工繳納社保的。

中山社保代理的服務(wù)對象:

1、大型集團(tuán)公司:此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國公司:隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢:

1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;

2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;

3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))

    駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點350多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)!

在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司:廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

電話/微信:13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理

辦公QQ號:924672344(微信同號) 

地址:中山市石岐區(qū)東明花園東明街8號

 
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